採用情報/看護師（パート）
Recruit
業務拡大により、看護師を積極採用中！一緒に働く人と楽しく仲良くできる人を募集します。
| 看護師（正社員） |
月給 万円- 万円 |
|---|---|
| 看護師（パート） |
時給 1500円-1600円 准看護師(1400-1500円） |
未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください♪
（看護師：患者さんからどうしてこられたのかお話しをお伺いしたりしています。患者さんの不安を取り除くようになどそれぞれ工夫しているようです。）
北九州市 八幡西区 本城学研台の ひびきの皮ふ科 での採用情報、求人です。当院のスタッフは、八幡西区、若松区、水巻、遠賀から集まっております。若い世代から各年代に均等にスタッフがそろっております。初級者は指導を行っており、皆さん上達して行かれます。経験者は能力に応じて優遇をしていきます。2016年開院新築、2020年増築してまだ新しく、きれいな職場環境で仕事ができます。１日職場体験であなたにあった職場か見ていただく機会を設けます。
看護師：日本皮膚科学会認定皮膚疾患ケア看護師 取得可能施設
（看護師：処置や、検査などでは患者さんにご説明をしています。医療知識があると患者さんも安心されるので重要な仕事です。)
皮膚の医療を通じて、人々が幸せになるように務めること
（スタッフ一人一人が自分の仕事を通じて、人々が幸せになるように務めること。）
性格：人と話すのが嫌い。ものごとを悪い方向に考えるマイナス思考。陰口、悪口を言う。人をいじめる。不平、不満を言う。
| 看護師 | 予診。患者さんへの指導、説明。診療補助、器械の準備、清掃、電子カルテを使用します。パソコンは基本的な操作のできるかた。点滴、採血の経験のあるかた。ガーゼ交換、検査、手術の機械の準備、光線治療（使用法は指導があります。）皮膚科特有の手技は０から指導しますので大幅にスキルアップができます。その他。 |
|---|
| 職種/雇用形態 | パート |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30-12:30 14:30-18:00（月、火、水、金）8:30-13:00 (木、土） ローテーションを組みます。 平日午後、土曜日勤務もできるかた 試用期間6ヶ月 午前一コマ、午後一コマ、週に10コマとして週に4コマ程度（看護師）（扶養の範囲内）から相談可能 いずれも扶養の範囲内を想定していますが、それ以上も相談可能です。 その他相談可能。 |
| 休日・休暇 | 木、土午後、日、祝日、年末、年始、お盆 学会日など |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（上限有）支給、制服貸与 マイカー通勤（無料駐車場） 労災保険あり |
| その他 | 委細 面談 |
手術、検査では機械の準備をしたりします。光線治療の準備などもします。全て指導がありますので、安心です。
履歴書（写真貼付）に勤務可能な曜日、時間帯を明記してください。勤務できない曜日、時間も明記してください。書類選考通過者は連絡させていただきます。
皆さんはどんなことのために働きたいと思われますか。医療を目指す以上は他の人の役に立ちたいという思いでおられるでしょう。これまで多くの他の人のお世話になり、そのためにその恩を今度は別の他の人に返したいという思いで医療の仕事をしたい人もいるでしょう。
他の人の幸せの役に立つような仕事をしたいという人に当院は来ていただきたいと考えています。仕事を通して、患者さんが幸せになり、そしてその結果自分も満足感を得て幸せになる。そんなクリニックを目指しています。
当院の目的は、皮膚の医療を通して人々が幸せになることです。それは患者さんもスタッフも含めた幸せです。そのために患者さんに満足していただける医療を目指しています。その努力には終わりはなく、常に改善を考えていきます。そのために以下のことを考えています。
最高の医療を倫理的に行い、心を込めて接遇し、心には癒やしを与え、ニーズに応え、そして患者さんの生活をより幸福にすることに情熱を傾けます。ときには命も救います（癌の発見、早期癌の治療など）
患者さんに親密感を持って接します。心から接すれば、ほんの一瞬であっても患者さんとつながり、笑顔を交わし、感動体験をもたらすことができます。
高度な医療はもちろん、それ以上に人と人のつながりを大切にします。
これは結果的に患者さん自身がメリットを受けるからです。
一人一人が効率よく行動し、協力し合ってクリニック全体の効率性をあげ、より患者さんに満足してもらえるように常に改善を続けます。「何が問題なのか」「どうすれば改善できるのか」を常に考え続けます。
言葉にされない不安も先読みして取り除き、思いやりを持って常に温かく接します。こういったことを行っていこうとする意欲のある方をお待ちしています。仕事を通して自分の人間性の向上に役立てる人が適任です。
新しいことに挑戦するからこそ、医療機関は継続ができます。現状維持のまま挑戦をしない人は当院では難しいです。新しいことでも挑戦し、自分の能力を伸ばそうという人が適任です。こういったことからも喜びは得られますよ。
一人一人が輝く環境を作り出します。スタッフ一人一人が厳しい心理状態ではそれは患者さんに伝わってしまいます。スタッフ同士もいたわり合い、皆が幸せに慣れる環境が必要です。それは患者さんにも伝わりよい環境になります。そのため、周りの人と協調性を持て仲良くできる人、自分の意見と違っても相手に合わせることのできる人柄、一緒に働く人と楽しく仲良くできる人を募集しています。楽しく仕事ができる人は周りも楽しくします。物事を前向き、良い方向に考えることができる人は、プラス思考であり、自分でも幸せを得るし、他の人にも幸せを与えることができます。今日からそのように思うように努力するだけでも人は変わっていきます。
クリニックは永続性が必要です。新しい人も入ってきます。そのような人にもしっかり教えてクリニック全体の能力を上げれば、それは患者さんに幸せをもたらすことになり、結果として世の中のためになります。自分だけ能力が高ければよく、他の人はどうでもいいと考える人は組織全体としては能力が上がらず、患者さんに幸せを与えることにはなりません。人に教えることは地域の医療に貢献し、それにより満足感を得ることができるのです。
以上のことに共感できる人を採用させていただきたいと考えています。
